الإثنين 16 يونيو 2025 مـ 05:43 مـ 19 ذو الحجة 1446 هـ
بوابة المواطن المصري
الأوقاف تطلق المرحلة الأولى من توزيع لحوم صكوك الأضاحي بخمس محافظات بإياد مصرية.. إنتاج 240 ألف سيارة جديدة في «العربية للتصنيع» بنهاية 2026 رابط نتيجة الشهادة الإعدادية في قنا برقم الجلوس من هنا استعد للنجاح من الآن.. ترتيب امتحانات مسابقات التوظيف 2025 ظهرت الآن.. رابط نتيجة الشهادة الإعدادية في الجيزة بنسبة نجاح 87.46 % الرئيس السيسي يتفقد عددًا من سيارات «سيتروين C4X» المصنعة محليًا رئيس الوزراء يشكل «لجنة أزمات» برئاسته لمتابعة تداعيات العمليات العسكرية الإيرانيةـ الإسرائيلية أسعار الفائدة على شهادات البنك الأهلي المصري مرتفعة العائد.. تفاصيل تراجع حديد عز 1000 جنيه.. أسعار الحديد والأسمنت اليوم الإثنين وزير الكهرباء يبحث مع وفدا بنك الاستثمار والاتحاد الأوروبيين سبل دعم الشراكة جولة جديدة من المشاورات المشتركة بين روسيا والوكالة الدولية للطاقة الذرية في كالينينجراد خطوات تسجيل قراءة عداد الغاز المنزلي لشهر يونيو 2025.. إليك الطريقة

طريقة التقديم في وظائف الخدمات المعاونة بالأزهر الشريف.. الشروط والموعد النهائي

الأزهر الشريف
الأزهر الشريف

أعلنت مشيخة الأزهر الشريف، عددًا كبيرًا من الوظائف الشاغرة لديها بنظام الانتداب في الخدمات المعاونة، للعمل في الإدارة العامة للمطابع في «القاهرة والجيزة والقليوبية»، إذ يستمر التقديم حتى 10 مايو المقبل، وفقا لقرار شيخ الأزهر الدكتور أحمد الطيب رقم «12» لسنة 2018.

طريقة التقديم في وظائف الأزهر الشريف

ووفقًا للمنشور الصادر عن مشيخة الأزهر الشريف، فإن التقديم في الوظائف يكون يدويًا بقسم التنقلات في الإدارة العامة للشؤون الوظيفية، على أنّ يكون مرفق بالطلب بيان الحالة الوظيفية، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية، ورقم الهاتف المحمول، واستيفاء البيانات المطلوبة كافة، على نموذج التقديم الذي يمكن طبعه بعد الدخول على الرابط الإلكتروني من هنــــا، ثم الضغط على أيقونة تحميل المرافقات، ويتضمن «الاسم - السجل - الوظيفة - المنطقة - الرقم القومي - رقم التليفون - رأي فضيلة رئيس الإدارة المركزية للمنطقة - رأي رئيس قطاع المعاهد الأزهرية».

شروط التقدم في وظائف الخدمات المعاونة بالأزهر الشريف

- أنّ يكون المتقدم للوظائف من شاغلي المجموعة النوعية بالخدمات المعاونة أو الحرفية «عامل طباعة».

- ألا يتجاوز سنه عن 45 عامًا.

- أنّ يكون المتقدم للوظيفة من العاملين بمنطقة القاهرة والجيزة والقليوبية الأزهرية.

- أن يحصل المتقدم على تقرير تقويم الأداء بمرتبة امتياز.

- ألا يكون سبق ووقع عليه جزاء بسبب سلوك وظيفي أو سلوك يخل بالشرف والأمانة.

- ألا يكون المتقدم تعرض لجزاء أكثر من 10 أيام ولم يتم محوه.

- اجتياز جميع الاختبارات المقررة للوظيفة.

موضوعات متعلقة