الخميس 16 مايو 2024 مـ 02:08 صـ 7 ذو القعدة 1445 هـ
بوابة المواطن المصري
خطة تدشين مشروع بناء محطة توليد طاقة كهروضوئية لشبكة سيوة المعزولة بتكلفة تتخطى المليار جنيه.. خطة تنفيذ مشروعين لإنتاج الكهرباء من الطاقة الشمسية متحدث الرئاسة: الرئيس السيسى سيطرح رؤية مصر لحل الأزمة في غزة بقمة البحرين اليونان تستقدم عمال مصريين في الزراعة براتب 60 ألف جنيه شهريًا وصول الشحنة السابعة من المساعدات الإنسانية الباكستانية لغزة إلى بورسعيد كامل الوزير: تنفيذ خط القطار السريع من أكتوبر إلى أبوسمبل خلال 6 سنوات وزير النقل: وفرنا 200 مليون دولار سنويا بعد إنشاء مصنع القضبان بالسخنة «خلي بالك».. موجة شديدة الحرارة تضرب البلاد خلال ساعات والأرصاد تحذر اليابان تدعم الهلال الأحمر المصري برافعات شوكية لإيصال المساعدات الإنسانية إلى غزة «وجهًا لوجه».. بايدن وترامب يحددان موعد المناظرتين رئيس هيئة الأنفاق يكشف أسعار تذاكر المترو بعد افتتاح المحطات الجديدة الحكومة تبدأ إجراءات التنازل عن قيمة وديعة دولارية إماراتية بـ 6 مليارات دولار

طريقة التقديم في وظائف الخدمات المعاونة بالأزهر الشريف.. الشروط والموعد النهائي

الأزهر الشريف
الأزهر الشريف

أعلنت مشيخة الأزهر الشريف، عددًا كبيرًا من الوظائف الشاغرة لديها بنظام الانتداب في الخدمات المعاونة، للعمل في الإدارة العامة للمطابع في «القاهرة والجيزة والقليوبية»، إذ يستمر التقديم حتى 10 مايو المقبل، وفقا لقرار شيخ الأزهر الدكتور أحمد الطيب رقم «12» لسنة 2018.

طريقة التقديم في وظائف الأزهر الشريف

ووفقًا للمنشور الصادر عن مشيخة الأزهر الشريف، فإن التقديم في الوظائف يكون يدويًا بقسم التنقلات في الإدارة العامة للشؤون الوظيفية، على أنّ يكون مرفق بالطلب بيان الحالة الوظيفية، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية، ورقم الهاتف المحمول، واستيفاء البيانات المطلوبة كافة، على نموذج التقديم الذي يمكن طبعه بعد الدخول على الرابط الإلكتروني من هنــــا، ثم الضغط على أيقونة تحميل المرافقات، ويتضمن «الاسم - السجل - الوظيفة - المنطقة - الرقم القومي - رقم التليفون - رأي فضيلة رئيس الإدارة المركزية للمنطقة - رأي رئيس قطاع المعاهد الأزهرية».

شروط التقدم في وظائف الخدمات المعاونة بالأزهر الشريف

- أنّ يكون المتقدم للوظائف من شاغلي المجموعة النوعية بالخدمات المعاونة أو الحرفية «عامل طباعة».

- ألا يتجاوز سنه عن 45 عامًا.

- أنّ يكون المتقدم للوظيفة من العاملين بمنطقة القاهرة والجيزة والقليوبية الأزهرية.

- أن يحصل المتقدم على تقرير تقويم الأداء بمرتبة امتياز.

- ألا يكون سبق ووقع عليه جزاء بسبب سلوك وظيفي أو سلوك يخل بالشرف والأمانة.

- ألا يكون المتقدم تعرض لجزاء أكثر من 10 أيام ولم يتم محوه.

- اجتياز جميع الاختبارات المقررة للوظيفة.