الثلاثاء 28 يوليو 2026 مـ 11:19 مـ 12 صفر 1448 هـ
بوابة المواطن المصري
خلال ساعات.. ظهور نتيجة الثانوية العامة 2026 ورابط الاستعلام برقم الجلوس تفاصيل التقديم بمدارس التكنولوجيا التطبيقية والمصرية الإيطالية وآخر موعد موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة أغسطس 2026.. خطوات الاستعلام بالرقم القومي الحجز متاح حتى 10 سبتمبر.. تفاصيل كراسة شروط أراضي مسكن 7 في 17 مدينة نتيجة الثانوية العامة 2026 برقم الجلوس.. احصل عليها فور اعتمادها من هذا الرابط أوائل الثانوية العامة 2026.. رابط أسماء المتفوقين ودرجات النجاح الأرصاد تحذر من ارتفاع الحرارة.. 45 درجة في هذه المناطق سعر الدولار مقابل الجنيه المصري في نهاية تعاملات اليوم الثلاثاء 28 يوليو 2026 وزير الكهرباء يشهد افتتاح مصنع لإنتاج المكونات الكهربائية وحلول البنية التحتية بمشاركات واسعة.. الرقابة النووية والإشعاعية تُطلق العدد التاسع من مجلتها التوعوية روساتوم: المحطة النووية العائمة الوحيدة بالعالم تنجح بالمراجعة الدورية للرابطة العالمية لمشغلي المحطات النووية رواد الهندسة الحديثة تفوز بمشروع إنشاء شبكات البنية التحتية بمدينة السادات الصناعية

الحكومة توافق على مشروع قرار بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية

الحكومة
الحكومة

وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المتوافر بشأنهم شروط الترقية في 30/6/2026.

ويسري هذا القرار على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، الذي يُعد قانون الخدمة المدنية الشريعة العامة لهم.

وطبقاً لنص مشروع القرار يُرقي الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2026 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، وذلك اعتباراً من 1/7/2026، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا، شريطة التأكد من تسكين هؤلاء الموظفين طبقاً للوضع في 2/11/2016، استناداً إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية.

ويستحق الموظف المُرقى اعتباراً من 1/7/2026، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره الوظيفي السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في 30/6/2026.

موضوعات متعلقة