زيادة في المرتبات والمعاشات قريبًا.. هل تطبق قبل رمضان 2025؟
زيادة في المرتبات والمعاشات.. أخبار سارة تنتظر ملايين المصريين مع حلول العام الجديد 2025، حيث جاء بأنباء سعيدة لقرابة 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية، سواء الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو غير الخاضعين له، وفقًا لما أكدت بعض المصادر الحكومة.
زيادة في المرتبات والمعاشات
وفي هذا الصدد، قال المستشار محمد الحمصانى، المتحدث باسم مجلس الوزراء، أن الدكتور مصطفى مدبولي، كان يدرس تصورات وزارة المالية والتضامن الاجتماعي للحزمة الاجتماعية وما يمكن تقديمه للشرائح المستهدفة.
وأضاف المتحدث باسم مجلس الوزراء، خلال تصريحات تلفزيونية أنه تم شرح تصورات كل جهة، وأهمية الانتهاء من الشكل النهائي لتصور الحماية الاجتماعية خلال الفترة القليلة المقبلة.
واكد، أنه سوف يتم عرض الشكل النهائي لتصور الحماية الاجتماعية على الرئيس السيسي قبل إقرارها وإعلانها، مؤكدًا أنه عادة ما يكون هناك دعم موجه للأسر الأولى بالرعاية، وزيادة في المرتبات والمعاشات خاصة مع اقتراب شهر رمضان.
وأوضح، أنه ليس هناك ميعاد محدد في زيادة المرتبات والمعاشات ولكن سيتم تحديده بعد العرض على رئيس الجمهورية.
وأوضح أن الحزمة الاجتماعية المرتقبة ستكون متكاملة وسوف يتم تحديد توقيتات تطبيقها، موضحًا أن الدولة تبذل جهودا للتخفيف عن المواطنين من خلال ضبط الأسعار في الأسواق وعمل عروض قبل حلول شهر رمضان المبارك.
واختتم المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء، أنه سيكون هناك تفاصيل كثيرة في الحزمة الاجتماعية بجانب العلاوة الدورية التي سيتم صرفها للموظفين.
آلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025
بالأرقام تفاصيل وآلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025 والمرتبات الشهرية لهم، وقيمة العلاوات الدورية والعلاوة الاستثنائية وغلاء المعيشة والحافز الإضافي في النقاط التالية :
- تطبيق زيادة المرتبات مع كل سنة مالية، عن طريق إقرارات العلاوات الدورية مع بداية السنة المالية الجديدة من كل عام والتي بلغت 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، وتمّ تبكير صرفها في شهر مارس 2024 بقرار وزير المالية الصادر برقم 91 لسنة 2024 .
- صرف علاوات وحوافز إضافية وزيادة مرتبات 2025 ، وفقا لقانون زيادة العلاوة الاستثنائية الذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي والصادر برقم 172 لسنة 2023 .
- زيادة المعاشات بنسبة 15%، وبحد أدنى 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين.
- زيادة الحافز الإضافي ليصبح بحد أدنى 500 جنيه وأقصى 900 جنيه، على أن تضم علاوة غلاء المعيشة والحافز الإضافي للأجر المكمل أو المتغير.
- يتراوح إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور مع تطبيق علاوات وحوافز 2025، ما بين 1000 إلى 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية كما يلي :
1- 1000 جنيه زيادة في الحد الأدنى للأجور للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
2- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى
3- 1200 جنيه لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العالية والدرجة الممتازة.
زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص في يوليو 2025
- زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص 2025، وذلك من واقع نصوص مواد قانون العمل 12 لسنة 2003، عن طريق صرف العلاوة الدورية المستحقة لهم مع بداية السنة المالية الجديدة في 1 يوليو 2025.
- مع الزيادة الجديدة سوف يتجاوز الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه المقرر لهم حاليًا بقرار المجلس القومي للأجور.
- في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي شهد الحد الأدنى للأجور 8 زيادات قبل زيادة 2025 المرتقبة وجاءت على النحو التالي:
1- رفع الحد الأدنى للأجور في 2017
من 1200 إلى 1400 جنيه.
2- رفع الحد الأدنى للأجور 2019
من 1400 إلى 2000 جنيه.
3- رفع الحد الأدنى للأجور في 2021
من 2000 إلى 2400 جنيه.
4- رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022
من 2400 إلى 2700 جنيه.
5- رفع الحد الأدنى للأجور في أكتوبر 2022
من 2700 إلى 3000 جنيه.
7- رفع الحد الأدنى للأجور في سبتمبر 2023
من 3000 جنيه إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
8- رفع الحد الأدنى للأجور في مارس 2024
من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.
