خطوات استخراج شهادة كعب العمل بدون رسوم.. الشروط والأوراق المطلوبة

كعب العمل أو شهادة القيد.. يُعد من المستندات الأساسية التي يُطلب تقديمها عند التعيين في القطاعين الحكومي والخاص، حيث تُستخدم كإثبات لتسجيل الشخص كباحث عن عمل لدى مكاتب التشغيل التابعة لوزارة القوى العاملة. ومع أن إجراءات استخراج كعب العمل تبدو معقدة للبعض.

وهذا التقرير يوضح الخطوات بدقة ويسر، مع بيان المستندات المطلوبة، الفئات المستفيدة، أماكن التقديم، مدة صلاحية الشهادة، وحالات بدل الفاقد أو تغيير المهنة، وكل ذلك مجانًا دون أي رسوم.

الفئات المستفيدة من استخراج كعب العمل

يستفيد من استخراج كعب العمل الفئات التالية:

الحاصلون على مؤهلات دراسية ممن تجاوزوا سن 18 عامًا.

غير الحاصلين على مؤهلات تعليمية، بشرط تجاوز سن 18 عامًا.

ذوو الاحتياجات الخاصة الحاصلون على تأهيل مهني، على ألا يقل السن عن 18 عامًا.

الشروط العامة والمستندات المطلوبة لجميع الفئات

يتطلب استخراج كعب العمل تقديم المستندات التالية:

إثبات الشخصية (بطاقة الرقم القومي أو شهادة الميلاد + ضامن).

الحضور الشخصي للتسجيل.

الموقف من التجنيد (إن وجد).

الرقم التأميني، الذي يُمكن الحصول عليه من مكتب التأمينات أو الموقع الإلكتروني للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.

المستندات الإضافية حسب نوع المتقدم

تختلف بعض المتطلبات بناءً على حالة المتقدم كما يلي:

أولًا: حملة المؤهلات

أصل المؤهل الدراسي.

شهادات خبرة - إن وُجدت.

شهادة قياس مستوى المهارة + ترخيص مزاولة الحرفة، عند الرغبة في العمل بمهنة خارج التخصص الدراسي.

ثانيًا: العاملون الفنيون

شهادة قياس مستوى المهارة + ترخيص مزاولة الحرفة، وفق القرار الوزاري رقم 196 لسنة 2003.

رخصة قيادة مهنية (للسائقين).

شهادة صحية سارية أو إيصال استلام الشهادة (للعاملين بمجال التغذية).

ثالثًا: العاملون غير الفنيين

يكتفى بالمستندات العامة فقط (إثبات شخصية – موقف التجنيد – الرقم التأميني).

رابعًا: ذوو الاحتياجات الخاصة

شهادة تأهيل مهني أو بطاقة خدمات متكاملة موضح بها نوع الإعاقة.

المؤهل الدراسي (إن وُجد) أو شهادة قياس مستوى المهارة + ترخيص مزاولة الحرفة.

خامسًا: المتعطلون

استمارة (6) تأمينات، أو إقرار بعدم التأمين.

إقرار بعدم استلام استمارة (6) من جهة العمل + إثبات تقديم شكوى.

بيان إنهاء النشاط (لأصحاب الأعمال السابقين).

مستند المعاش (للمحالين على المعاش).

بدل فاقد أو تالف لكعب العمل

في حال فقدان أو تلف كعب العمل، يتم تقديم:

إثبات الشخصية.

طلب موجه لمدير المكتب المختص.

مذكرة أحوال من الشرطة (في حالة الفقد).

النسخة التالفة من الشهادة (في حالة التلف).

تغيير المهنة في كعب العمل

عند الحاجة إلى تغيير المهنة المسجلة في كعب العمل، يجب تقديم:

طلب رسمي بتغيير المهنة.

شهادة المؤهل أو شهادة قياس مستوى المهارة.

ترخيص مزاولة الحرفة أو شهادات الخبرة والتدريب.

شهادة القيد السابقة بشرط أن تكون سارية.

أماكن تقديم الخدمة واستخراج كعب العمل

يمكن استخراج كعب العمل من جميع مكاتب التشغيل التابعة لمديريات القوى العاملة المنتشرة في مختلف المحافظات المصرية، دون التقيد بمحل السكن، مع تقديم المستندات المطلوبة فقط.

خطوات وإجراءات استخراج كعب العمل داخل المكتب

تُجرى خطوات استخراج كعب العمل داخل المكتب كما يلي:

1. تعبئة بطاقة التسجيل يدويًا أو إلكترونيًا.

2. تحديد الوضع الوظيفي: (مستجد – متعطل – مشتغل – من ذوي الإعاقة).

3. في المكاتب المميكنة، يتم إدخال البيانات إلكترونيًا والتحقق من وجود تسجيل سابق.

4. تسليم الشهادة في اليوم نفسه بعد توقيع المفتش وختم المكتب.

5. تسجيل البيانات في دفتر ورقي أو على النظام الإلكتروني حسب تجهيزات المكتب.

ألوان كعب العمل ودلالاتها

يُحدد لون كعب العمل حسب الفئة:

اللون الوردي: لحملة المؤهلات العليا.

اللون الأخضر: للعمالة الفنية وغير الفنية.

ترتيب أولويات القيد في كعب العمل

تُمنح الأولوية في إصدار كعب العمل حسب الترتيب التالي:

ذوو الاحتياجات الخاصة.

المتعطلون عن العمل.

الباحثون عن فرصة عمل (المستجدون).

المشتغلون الراغبون في تحسين أوضاعهم الوظيفية.

مدة صلاحية كعب العمل

تكون صلاحية كعب العمل عامين من تاريخ الإصدار، مع شهر سماح بعد انتهاء المدة. أما لذوي الإعاقة، فالشهادة تظل سارية دون مدة محددة ما لم يطلب الشخص تحديثها.

رسوم استخراج كعب العمل

جميع خدمات استخراج كعب العمل تُقدم مجانًا بالكامل، سواء عند الإصدار الأول أو عند استخراج بدل فاقد أو تغيير بيانات.