وزير العمل: لا فصل للعامل إلا بحكم قضائي وفقًا للقانون

قال محمد جبران، وزير العمل، إنّ وجود النقابات مهم، وهي جزء من حل المشكلات بين العمل وأصحاب العمال، مضيفًا: "بالنسبة إلى العقود من الباطن، فقد كان العامل يعاني منها، حيث كانت تتنصل الشركة الأم من حق العامل عند وقوع المشكلة".

وأضاف جبران خلال حوار عبر قناة "إكسترا نيوز": "قانون العمل الجديد نصّ على أنّ حقوق العامل تضامنية مع الشركة الأم، حتى لو كان هناك أكثر من أي شركة".

وتابع: "أصحاب الأعمال أيدوا هذا الأمر في أثناء إجراء الحوار المجتمعي حول القانون، فلا بد من حفظ حق العامل".

وحول إجراءات فصل العامل، قال وزير العمل: "لو تم فصل العامل، فإن ذلك يكون من خلال المحكمة.. مفيش فصل عامل من صاحب المنشأة، خلاص القانون واضح وصريح".

وأكد، أن القانون يكفل حقوق العامل، فهناك غرامات وجزاءات وتعويضات، والقاضي -طبقا للقانون- فإنه يقدر الأمر ويمنح العامل التعويض الذي يتناسب مع الفترة أو طريقة فصله من العمل بشكل قد يكون فيه جور.