الجمعة 19 يونيو 2026 مـ 08:55 صـ 3 محرّم 1448 هـ
بوابة المواطن المصري
مواعيد قطارات خط «القاهرة – الإسكندرية» اليوم الجمعة.. احجز تذكرتك الآن ننشر مواعيد القطارات المكيفة بخطوط الوجهين البحري والقبلي آخر موعد للتقديم يقترب.. وزارة الأوقاف تواصل استقبال طلبات المشاركة في مسابقة «دولة التلاوة» تخفيضات استثنائية على مونوريل شرق النيل.. الركوب بنصف التذكرة الجمعة والسبت حل سريع.. كيف تعيد تفعيل بطاقة التموين بعد إيقافها بالخطأ؟ الانقلاب الصيفي يعلن رسميًا بداية فصل الصيف 2026 وأطول نهار في السنة بنصف الكرة الشمالي مواقيت الصلاة في عدد من المحافظات اليوم.. موعد صلاة أول جمعة في العام الهجري الجديد جدول امتحانات الثانوية العامة 2026 للنظامين الجديد والقديم في هذه المواعيد.. غلق كلي بطريق الواحات لمدة 10 دقائق نتيجة الشهادة الإعدادية محافظة البحيرة 2026 بالاسم فقط.. رابط رسمي نتيجة الشهادة الإعدادية محافظه سوهاج 2026 بالاسم ورقم الجلوس.. رابط مباشر مصر ترحب بالتوقيع على مذكرة التفاهم بين الولايات المتحدة الأمريكية وإيران

الحكومة: بدء تطبيق قانون العمل الجديد رسميًا أول سبتمبر المقبل

وزير العمل
وزير العمل

شارك وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، فى ندوة توعوية نظمتها الغرفة التجارية السويسرية بالقاهرة برئاسة كمال عبدالملك، وبحضور السفير السويسري بالقاهرة أندرياس باوم، وحاضر فيها إيهاب عبدالعاطي المستشار القانوني لوزير العمل.

قانون العمل الجديد

أكد وزير العمل على الامتيازات التي حققها قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والذي صادق عليه الرئيس عبدالفتاح السيسي، بعد موافقة مجلس النواب عليه، وإجراء "تشاور اجتماعى" بشأنه، شاركت فيه كافة الأطراف المعنية خاصة ممثلي أصحاب الأعمال والعمال.

وأوضح أنه سيتم العمل بالقانون الجديد رسميا بدءا من 1 سبتمبر المقبل، بعد الانتهاء من القرارات التنفيذية الخاصة به، ما يساهم في خلق بيئة آمنة، وجاذبة للاستثمار مع الحفاظ على حقوق العاملين.

وقال الوزير، إن هذا التشريع الجديد جاء ليتماشى مع أنماط العمل الجديدة، وكذلك تضمن مجموعة من المواد التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العملية الإنتاجية، وتشجع على الاستثمار ،وفي نفس الوقت تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال ، ومراعاة معايير العمل الدولية.

ووجه الوزير رسالة إلى كافة المستثمرين حول العالم بالاستفادة من المناخ الاستثمارى المتميز فى مصر، والذى تتوفر فيه البنية التشريعية المتوازنة، والكوادر الماهرة والمدربة، وبيئة العمل اللائقة.

موضوعات متعلقة